?

Log in

No account? Create an account
amphortas
Recent Entries 
15th-Aug-2029 12:59 pm - Counter
free counters
https://www.youtube.com/watch?v=wwMDvPCGeE0
Нашли дырку!

Чётко видны рваные края дырки направленные изнутри наружу!





Read more...Collapse )

Разнообразие и равенство возможностей (необходимые знания)

"Служба" (работа в крупной международной компании) обязывает пройти специальный курс Diversity and equality of opportunities (essentials) (курс сертифицирован Continuing Professional Development (CPD) который на русский язык переводится как "Разнообразие и равенство возможностей (необходимые знания)".



Я понимаю что, сделав скриншоты и тем более опубликовав их, я нарушаю авторские права разработчиков интерактивного приложения по данному курсу, а также требования о неразглашении..., но этот курс был просто потрясающим! Очень информативным и увлекательным!

И я уверен что для русской аудитории будет полезно узнать о подобных тренингах для высококвалифицированных специалистов и просто узнать на каком уровне развития находится Западная цивилизация.

Равенство возможностей - это справедливое обращение с людьми (справедливое отношение к каждому человеку). - Главное в этом определении - СПРАВЕДЛИВОСТЬ! Равенство возможностей - это совсем не о жизни по-понятиям...

Discrimination means treating you unfairly because of who you are. - Дискриминация означает несправедливое к вам отношение из-за того, кто вы есть.



http://www.legislation.gov.uk/all?title=equality%20act

https://www.citizensadvice.org.uk/law-and-courts/discrimination/about-discrimination/equality-act-2010-discrimination-and-your-rights/

Характеристики, которые защищены Законом о равенстве 2010 года:

  1. Возраст

  2. Инвалидность

  3. Смена пола

  4. Брак или (гражданский брак)

  5. Беременность или материнство

  6. Раса (расовая принадлежность)

  7. Религии или вераисповедание

  8. Пол (половая принадлежность)

  9. Сексуальная ориентация


Я бы назвал это наиболее часто встречающимся "дискриминационным списком" человеческих характеристик. Интересно было обнаружить что в этот список не входит "социальное происхождение" (для современной России это звучит как "сословие"). То есть "благородных донов" ("с пачкой бабла или паутиновой сетью важных связей" или наоборот без онных) этот список не упоминает (не считает необходимым защищать).


Positive discrimination meaning -  акт предоставления преимуществ тем группам в обществе, к которым часто относятся несправедливо по причине их расы, пола и т. д. (см список характеристик, защищаемых Законом о равенстве 2010 года). - (не вполне уверен, но предположу что на русский язык это переводится как обратная дискриминация) - то есть, к примеру, дискриминация среднестатистических белых гетеросексуальных мужчин среднего возраста...


In the recruitment context, unlawful positive discrimination would be where an employer recruits a person because he or she has a relevant protected characteristic rather than because he or she is the best candidate. It is also unlawful, for example, to set quotas to recruit or promote a specific number or proportion of people with a particular protected characteristic.

В контексте трудоустройства, незаконная позитивная дискриминация будет заключаться в том, что работодатель нанимает сотрудника (отдаёт предпочтение), только лишь потому что он или она принадлежит к группе лиц в обществе, к которым часто относятся несправедливо, а не потому, что он или она является лучшим кандидатом.


Prejudice - Предубеждение.

Два главных источника предубеждений: предвзятость (preconception) и стереотипы.




Головоломка на предвзятость (предрассудок):
Пилот и доктор поженились... и в один день они отправились в совместный полёт... они попали в сильную турбулентность (восходящий воздушный поток) и мужчина потерял сознание... его жена, всё-таки справилась с управлением и посадила самолёт.
Вопрос, как это у неё получилось (без автопилота и если это был летательный аппарат Роскосмоса - шутка)?

Как вариант этой головоломки (моя версия) - врач и мастер педикюра поженились... врач повредил ноготь... кто из них может остаться одинокой матерью, если мастер педикюра после этого встретил свою судьбу в приватном клубе? :)))


Read more...Collapse )
Read more...Collapse )

По мере того, как мы взрослеем, мы подсознательно формируем предубеждения о мире, основываясь на том, что мы видим и переживаем вокруг нас, в совокупности, эти предубеждения определяют наше понимание того, что является «нормальным» и подкрепляет наши ценности и убеждения.

В то время как предубеждения естественны, они могут стать серьезными препятствиями для равенства между людьми. Опасность в том, что предубеждения могут оставаться неизменными во времени и мешать нам видеть или принимать, как мир меняется вокруг нас. И это также относится и к той роли, которую разные люди выполняют в обществе.

Хуже того, наши предубеждения могут вызвать бессознательное предвзятое отношение к определенной группе людей или даже вызывать их неприятие. Например, вызывать преположение (а в худшем случае, убеждение), что все пилоты являются мужчинами, а все врачи (доктора) должны быть женщинами. Такие наивные предубеждения кажутся безвредными сами по себе. Но проблема в том, что это всего лишь небольшой шаг от предположения, что ТОЛЬКО мужчины могут быть пилотами, и ТОЛЬКО женщины могут быть врачами (докторами).

В двух словах: не будьбе "кондовыми" и "наполненными сосудами". Пытайтесь всегда оставаться непредвзятыми, объективными и восприимчивыми к новому.

Преодоление предрассудков (Breaking down the preconceptions)

So what can you do to break down preconceptions and minimise the effects of unconscious bias?

Итак, что вы можете сделать, чтобы разрушить предубеждения и свести к минимуму последствия бессознательных пристрастий?...

Много чего!... ну это и была задача тренинга - научить обнаруживать предубеждения и сохранять непредвзятое суждение. Ну и прочие сомопознания и самоанализ с кучей примеров и их разбором. :)))

Как один из примеров: объявление о поиске высоквалифицированного сотрудника с 10-летним стажем работы... как следствие - это скрытая возрастная дискриминация, так как отсекает талантливую молодёжь (младше 30 лет) без такого продолжительного стажа работы, а на более глубоком уровне - скрытая дискриминация женщин, так как женщины вынуждены иметь перерывы в работе из-за материнства...

Или примеры с людьми с ограниченными возможностями... (статистика демонстрирует, что только 10% людей из этой группы могут быть идентифицированны по внешним признакам, например, по наличию инвалидного кресла - большинство подобных людей ничем не отличаются внешне от обычных людей (например, инвалиды по слуху) ... и много много чего ещё...


Read more...Collapse )
Что звенело у Владимира Путина в Сингапуре?
https://youtu.be/-TTaIT8Lm4M


https://youtu.be/DHRxUXTzadI
Михаил Ефремов. Как любой турист российский...
По флакону Нина Ричи пацаны несут в руках...
мужики несут духи... на носу 8-е марта... без духов никто не даст! :)))
...юных путинцев отряд..
...кто не с нами - тот подохнет, кто не с нами - сразу в рай...
... вся планета верит ей - это ж "Раша же тудей"! :)))


_
Помните: в цифровую эру вы несёте личную ответственность за всё что вы делаете или не делаете онлайн - смотрели видео, не посмотрели видео...
16th-Oct-2018 06:26 pm - [reposted post] История Путина в анекдотах - reposted by amphortas

РЕДАКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ



Владимир Путин — самый популярный герой крупнейшего архива анекдотов в российском интернете, сайта «Анекдот.ру»; так считает создатель сайта Дмитрий Вернер. «Сноб» прочитал все 4142 анекдота про президента, чтобы изучить, как за 18 лет изменилось восприятие нацлидера сочинителями историй о нем


Путин в начале: человек, который почти всех обхитрил, а остальных — построил

«Одна буква решает судьбу человека. Владимир Владимирович Пукин никогда бы не стал президентом России».

Самый первый из опубликованных четырех тысяч анекдотов о президенте звучит даже философски. В нем — вся суть тогдашней его победы: неслучайный человек, случайно оказавшийся в нужном месте в нужное время, обошел всех, кто приценивался к президентскому креслу в эпоху, когда Владимира Путина и по телевизору-то не показывали:

1999 год. Вызывает Ельцин кандидатов в свои преемники. Заходит Черномырдин: Ельцин спрашивает:
— Как, по-вашему, должны звучать имена и отчества новых президента и премьер-министра России?
— Виктор Степанович и Анатолий Борисович.
— А почему не Степан Викторович и Борис Анатольевич?
Тот замолкает, не зная.
Входит следующий кандидат. Тот же вопрос. Ответ:
— Владимир Владимирович и Михаил Михайлович.
— А почему не,- а, это вы, товарищ Путин!
Read more...Collapse )
7th-Oct-2018 10:08 am - no comment...
Встретил в автобусе в центре Лондона вот таких обаятельных гостей из Германии. Не удержался. Попросил разрешения их сфотографировать. Просто залюбовался. Интересно, кто дизайнер этой униформы, не Хюго Босс надеюсь.

This page was loaded Dec 13th 2018, 6:11 pm GMT.